lernen

Die Kraft für Veränderung steckt in den Unternehmen selbst. In den Menschen, die da sind. Aber es braucht entsprechendes Knowhow für die Gestaltung von selbstverantwortlicher Zusammenarbeit, Kompetenzen wie Selbstreflexion, kritisches Denken, Kreativität, Innovation oder Resilienz. Gute Tools für Transformation. Über die Jahre habe ich einen tauglichen Fundus an Konzepten und Methoden zusammengestellt, die uns mit dieser schnellen und komplexen Welt besser umgehen lassen.

Ich biete unterschiedliche Lern- und Entwicklungsformate an – kuratiert für die aktuellen Anforderungen. Mit Themen rund um die Zukunft von Arbeit, zeitgemäßer und zukunftsfähiger Arbeit, Zusammenarbeit und Führung, der Gestaltung von Veränderungsprozessen, die persönliche Entwicklung und vor allem die Selbstwirksamkeit.

Die Formate können Impulse, Workshops, Seminare, Ausbildungen oder ganze Lernreisen sein. Für einzelne Mitarbeitende, Teams oder die gesamte Organisation.

Das ist mein Angebot:

  • Konzeption von Lern- und Entwicklungsformaten, Lernprogrammen und Lernreisen
  • Beratung für Personalentwicklungsprogramme
  • Konzeption und Umsetzung von Inhouse-Trainings
  • Vorlesungen und Lehrveranstaltungen für Hochschulen
  • Offene Formate für »New Work«-Interessierte und Zukunftsgestalter:innen
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offene formate

  • NEU: »Zukunftsgestalterinnen in Unternehmen« – ein Universitätslehrgang für Frauen in Verantwortung

    In Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke ist eine neue Weiterbildung für Frauen in Führungspositionen entstanden, die die Zukunft von Arbeit gestalten wollen

    Start: ab Februar 2027

    Info & Buchung
    Offenes Format
    • 5 Module – Präsenz wie Online
    • Jede Menge Konzepte, Methoden, Tools und Tipps aus der Praxis für die Praxis
    • Mit Expert:innen und Praktiker:innen aus der Welt von »New Work«
    • Begleitet durch einen persönlichen Entwicklungsprozess sowie erfahrene Coaches
    • Mit den Inhalten aus meinem Buch »Gute Arbeit. Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit«
    • Abschluss mit Universitätszertifikat »Professional für zeitgemäße Arbeitskultur und Veränderung (UW/H)«
    Info & Buchung

  • »Creative Facilitation« – ein Kompakt-Seminar

    Ein offenes Seminar für alle, die Teams und Gruppen begleiten, Meetings und Workshops moderieren (wollen)

    Nächster Termin: 09.–12.12.2026 / Berlin

    Info & Buchung
    Offenes Format
    • 3 Tage gesamt in Präsenz plus gemeinsamer Online-Check-In und -Check-Out sowie zwei »Sprechstunden«
    • Alles rund um Konzeption und Design – von Auftragsklärung bis Nachbereitung
    • Unsere Erfahrungen aus 25 Jahren Facilitation
    • Möglichkeit zur Arbeit an den eigenen Praxisthemen sowie zur Formatentwicklung für die eigene Anwendung
    • Abschluss-Zertifikat
    Info & Buchung

inhouse formate

  • Ausbildungen für Inhouse-Facilitator:innen

    Inhouse-Seminare und Ausbildungen, damit Mitarbeitende, die Zukunft der eigenen Organisation mitgestalten können

    Info & Buchung
    Inhouse Format
    • Entwicklung von maßgeschneiderten Konzepten, Vorgehen und Inhalten für ihre Organisation
    • Beratung bei der Implementierung der Facilitator:innen-Rolle
    • Methoden und Tools aus der Zusammenarbeit, Transformation, Facilitation und Moderation
    • Praxisnah für die sofortige Umsetzung
    • Basis-Seminare und -Ausbildungen für Einsteiger:innen sowie
    • Masterclasses für erfahrene Facilitator:innen
    • Einzel-Coaching/Sparring für interne Organisationsentwickler:innen und Facilitator:innen
    Info & Buchung

»Ich war auf der Suche nach neuen Perspektiven im Umgang mit Arbeit und Zusammenarbeit. Durch Marions professionelle, zugleich unglaublich angenehme Begleitung habe ich dafür gewissermaßen eine »neue Sprache« gelernt. Marion ist für mich eine Beraterin, mit der ich jederzeit wieder zusammenarbeiten möchte. Ihre Klarheit, Empathie und Kompetenz geben mir Zuversicht, dass sich wirklich etwas in dieser Arbeitswelt bewegen kann.«

Daniel Gögelein Ehrenamtlicher Vorsitzender Kreisjugendring München-Land

»Ich war auf der Suche nach neuen Perspektiven im Umgang mit Arbeit und Zusammenarbeit. Durch Marions professionelle, zugleich unglaublich angenehme Begleitung habe ich dafür gewissermaßen eine »neue Sprache« gelernt. Marion ist für mich eine Beraterin, mit der ich jederzeit wieder zusammenarbeiten möchte. Ihre Klarheit, Empathie und Kompetenz geben mir Zuversicht, dass sich wirklich etwas in dieser Arbeitswelt bewegen kann.«

Daniel Gögelein Ehrenamtlicher Vorsitzender Kreisjugendring München-Land

»Ich war auf der Suche nach neuen Perspektiven im Umgang mit Arbeit und Zusammenarbeit. Durch Marions professionelle, zugleich unglaublich angenehme Begleitung habe ich dafür gewissermaßen eine »neue Sprache« gelernt. Marion ist für mich eine Beraterin, mit der ich jederzeit wieder zusammenarbeiten möchte. Ihre Klarheit, Empathie und Kompetenz geben mir Zuversicht, dass sich wirklich etwas in dieser Arbeitswelt bewegen kann.«

Daniel Gögelein Ehrenamtlicher Vorsitzender Kreisjugendring München-Land

»Ich war auf der Suche nach neuen Perspektiven im Umgang mit Arbeit und Zusammenarbeit. Durch Marions professionelle, zugleich unglaublich angenehme Begleitung habe ich dafür gewissermaßen eine »neue Sprache« gelernt. Marion ist für mich eine Beraterin, mit der ich jederzeit wieder zusammenarbeiten möchte. Ihre Klarheit, Empathie und Kompetenz geben mir Zuversicht, dass sich wirklich etwas in dieser Arbeitswelt bewegen kann.«

Daniel Gögelein Ehrenamtlicher Vorsitzender Kreisjugendring München-Land

Bei Interesse oder Fragen an Lernformaten zu »New Work«

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»Die Ausbildung hat mich nicht nur begeistert und inspiriert, sondern mir auch ganz konkrete Ideen und Methoden mitgegeben, die ich sofort einsetzen konnte. Jeden Tag etwas Neues ausprobieren und alte Wege verlassen, ist damit viel einfacher geworden. Meine Kolleginnen und Kollegen sind begeistert und interessiert von/an allem, was ich berichte und umsetze. Und die fundierten theoretischen Grundlagen helfen mir dabei, Erfahrungen und Verhaltensweisen in der Organisation noch besser zu verstehen und dadurch schneller zu Lösungsansätzen zu kommen. Der Spirit hat es tatsächlich in den Alltag geschafft und hilft mir täglich 
dabei, besser (neu) zu arbeiten. Und das ist jetzt kein 
Wort übertrieben :-)«

Eva-Maria Röder Abteilungsdirektorin Customer Channels KfW

»Die Ausbildung hat mich nicht nur begeistert und inspiriert, sondern mir auch ganz konkrete Ideen und Methoden mitgegeben, die ich sofort einsetzen konnte. Jeden Tag etwas Neues ausprobieren und alte Wege verlassen, ist damit viel einfacher geworden. Meine Kolleginnen und Kollegen sind begeistert und interessiert von/an allem, was ich berichte und umsetze. Und die fundierten theoretischen Grundlagen helfen mir dabei, Erfahrungen und Verhaltensweisen in der Organisation noch besser zu verstehen und dadurch schneller zu Lösungsansätzen zu kommen. Der Spirit hat es tatsächlich in den Alltag geschafft und hilft mir täglich 
dabei, besser (neu) zu arbeiten. Und das ist jetzt kein 
Wort übertrieben :-)«

Eva-Maria Röder Abteilungsdirektorin Customer Channels KfW

»Die Ausbildung hat mich nicht nur begeistert und inspiriert, sondern mir auch ganz konkrete Ideen und Methoden mitgegeben, die ich sofort einsetzen konnte. Jeden Tag etwas Neues ausprobieren und alte Wege verlassen, ist damit viel einfacher geworden. Meine Kolleginnen und Kollegen sind begeistert und interessiert von/an allem, was ich berichte und umsetze. Und die fundierten theoretischen Grundlagen helfen mir dabei, Erfahrungen und Verhaltensweisen in der Organisation noch besser zu verstehen und dadurch schneller zu Lösungsansätzen zu kommen. Der Spirit hat es tatsächlich in den Alltag geschafft und hilft mir täglich 
dabei, besser (neu) zu arbeiten. Und das ist jetzt kein 
Wort übertrieben :-)«

Eva-Maria Röder Abteilungsdirektorin Customer Channels KfW

»Die Ausbildung hat mich nicht nur begeistert und inspiriert, sondern mir auch ganz konkrete Ideen und Methoden mitgegeben, die ich sofort einsetzen konnte. Jeden Tag etwas Neues ausprobieren und alte Wege verlassen, ist damit viel einfacher geworden. Meine Kolleginnen und Kollegen sind begeistert und interessiert von/an allem, was ich berichte und umsetze. Und die fundierten theoretischen Grundlagen helfen mir dabei, Erfahrungen und Verhaltensweisen in der Organisation noch besser zu verstehen und dadurch schneller zu Lösungsansätzen zu kommen. Der Spirit hat es tatsächlich in den Alltag geschafft und hilft mir täglich 
dabei, besser (neu) zu arbeiten. Und das ist jetzt kein 
Wort übertrieben :-)«

Eva-Maria Röder Abteilungsdirektorin Customer Channels KfW