Seit über 20 Jahren berate, forsche, inspiriere, spreche und lehre ich zu den Themen »Digitalisierung«, »Zukunft von Arbeit« und »Transformation«.
Kurz gesagt zu »New Work« – also der Frage, wie wir Arbeit und Zusammenarbeit zeitgemäß und zukunftsfähig gestalten wollen.
Meine Arbeit ist angetrieben von meiner eigenen Geschichte, meinen Erfahrungen »auf Arbeit« – den guten wie den nicht so guten. Bestärkt und getragen wird sie davon, dass ich als Beraterin so oft erlebe, dass Arbeit anders, besser, mehr im Miteinander und gleichzeitig effektiv und unternehmerisch gehen kann. Ich treffe viele tolle Menschen, die sich engagieren, Verantwortung übernehmen, sich gerne verändern und entwickeln.
Man muss ihnen nur das richtige Umfeld geben.
Ob man das dann »New Work« nennt: egal. Es geht um ein anderes Verständnis von Arbeit. Hin zu flexibleren und dezentralen Organisationsstrukturen, zu menschzentrierter, partizipativer und selbstorganisierter Zusammenarbeit. Und vor allem zu einer entsprechenden Haltung.
Ich ermutige Menschen und unterstütze sie, sich (wieder) einzubringen, ihre eigene Arbeit und die Zusammenarbeit mit anderen, gut zu gestalten. Und selbstwirksam zu sein.
Meine Kund:innen sind Organisationen und Unternehmen aller Art, aller Größen (von Freelancer:innen über Start-Ups, KMUs bis zu Konzernen), (fast) aller Branchen, NGOs und Sozialunternehmen.
Ich arbeite mit Geschäftsführer:innen, Inhaber:innen, Führungskräften, Teams, HR/Personal-Abteilungen, Organisationsentwickler:innen, Berater:innen.
Ich arbeite aber nur mit Menschen, die Lust auf Veränderung haben, die offen sind für Neues, die sich von Herzen für ein gutes neues Arbeiten interessieren. Und die wissen, dass Veränderung nur bei sich selbst anfangen kann.
Hier gibt es mein Profil als Download
»Die Arbeitswelt befindet sich in einem so tiefgreifenden Wandel. Das bringt vielfältige neue (Gestaltungs-)Möglichkeiten und Chancen mit sich. Schön, dass Marion das Thema erfrischend und anders angeht. Mit einem Fokus auf die Menschen, die Sinnhaftigkeit von Arbeit und gutem Arbeiten leistet sie »New Work«-Pionierarbeit.«
»Die Arbeitswelt befindet sich in einem so tiefgreifenden Wandel. Das bringt vielfältige neue (Gestaltungs-)Möglichkeiten und Chancen mit sich. Schön, dass Marion das Thema erfrischend und anders angeht. Mit einem Fokus auf die Menschen, die Sinnhaftigkeit von Arbeit und gutem Arbeiten leistet sie »New Work«-Pionierarbeit.«
»Die Arbeitswelt befindet sich in einem so tiefgreifenden Wandel. Das bringt vielfältige neue (Gestaltungs-)Möglichkeiten und Chancen mit sich. Schön, dass Marion das Thema erfrischend und anders angeht. Mit einem Fokus auf die Menschen, die Sinnhaftigkeit von Arbeit und gutem Arbeiten leistet sie »New Work«-Pionierarbeit.«
»Die Arbeitswelt befindet sich in einem so tiefgreifenden Wandel. Das bringt vielfältige neue (Gestaltungs-)Möglichkeiten und Chancen mit sich. Schön, dass Marion das Thema erfrischend und anders angeht. Mit einem Fokus auf die Menschen, die Sinnhaftigkeit von Arbeit und gutem Arbeiten leistet sie »New Work«-Pionierarbeit.«
»Marion hat eine New-Work-Community geformt, in der sich Fremde vom ersten Moment an wie langjährige Weggefährten begegnen. Sie schafft einen Raum, in dem das Gefühl entsteht, beruflich zu Hause zu sein – ein Ort, an dem alle so sein dürfen, wie sie sind. So ist es möglich die Arbeitswelt kreativ zu verändern. Mit Vertrauen und ihrer Fähigkeit loszulassen, hat Marion jetzt den Prozess gestartet, diese Community in die Hände des Vereins zu geben.«
»Marion hat eine New-Work-Community geformt, in der sich Fremde vom ersten Moment an wie langjährige Weggefährten begegnen. Sie schafft einen Raum, in dem das Gefühl entsteht, beruflich zu Hause zu sein – ein Ort, an dem alle so sein dürfen, wie sie sind. So ist es möglich die Arbeitswelt kreativ zu verändern. Mit Vertrauen und ihrer Fähigkeit loszulassen, hat Marion jetzt den Prozess gestartet, diese Community in die Hände des Vereins zu geben.«
»Marion hat eine New-Work-Community geformt, in der sich Fremde vom ersten Moment an wie langjährige Weggefährten begegnen. Sie schafft einen Raum, in dem das Gefühl entsteht, beruflich zu Hause zu sein – ein Ort, an dem alle so sein dürfen, wie sie sind. So ist es möglich die Arbeitswelt kreativ zu verändern. Mit Vertrauen und ihrer Fähigkeit loszulassen, hat Marion jetzt den Prozess gestartet, diese Community in die Hände des Vereins zu geben.«
»Marion hat eine New-Work-Community geformt, in der sich Fremde vom ersten Moment an wie langjährige Weggefährten begegnen. Sie schafft einen Raum, in dem das Gefühl entsteht, beruflich zu Hause zu sein – ein Ort, an dem alle so sein dürfen, wie sie sind. So ist es möglich die Arbeitswelt kreativ zu verändern. Mit Vertrauen und ihrer Fähigkeit loszulassen, hat Marion jetzt den Prozess gestartet, diese Community in die Hände des Vereins zu geben.«
