Eine Ausbildung für alle, die die Zukunft von Arbeit gestalten wollen. Mit den Inhalten des Buches »Gute Arbeit! Eine Anstiftung zur Selbstwirksamkeit«. Das Original seit 2018 – mit mehr als 150 Absolvent:innen.
Nächster Start: April 2026. Wir sind in den letzten Zügen der Planung. Gerne Mail bei Interesse schicken!
In dieser Ausbildung kommt eine Gruppe von gleichgesinnten Menschen zusammen, die sich gemeinsam auf den Weg macht, das Arbeiten »neu« zu lernen. Jede:r für sich. Und gemeinsam als Team.
Für eine Zeit der Digitalisierung, der Komplexität und der ständigen Veränderung. Für ein besseres Miteinander beim Arbeiten. Aber vor allem für die eigene persönliche Entwicklung.
Für eine Brückenzeit, in der so viel Neues schon da ist, Altes trotzdem immer noch Gültigkeit hat und gleichzeitig ganz neue Zukünfte gestaltet werden müssen. Von daher ist diese Ausbildung eine #zeitenreise.
Das Curriculum beinhaltet relevante Konzepte, Methoden und Tools vor allem aus dem Digitalen, dem Agilem und dem Systemischen, verbunden mit Themen aus der Kollaboration und der Achtsamkeit. Es geht um die sogenannten »Future Skills«, Knowhow für die Gestaltung von zeitgemäßer und zukunftsfähiger Organisation und Zusammenarbeit.
In dieser Ausbildung geht es aber vor allem um eins: Praxis, Praxis, Praxis – also die Umsetzung in den eigenen Arbeitsalltag. Ums Machen. Dafür bringe ich mein ganzes »New Work«-Knowhow und über 25 Jahre Erfahrung aus Veränderungsprozessen mit.
Die Ausbildung wurde von den Macher*innen und der Community von Les Enfants Terribles entwickelt und über die Jahre immer wieder verfeinert. Und ist deshalb auch ein bisschen anders als die üblichen Ausbildungen.
»Gerade wenn man glaubt etwas zu wissen, muss man es aus einer anderen Perspektive betrachten, selbst wenn es einem albern vorkommt oder unnötig erscheint. Man muss es versuchen. [...] Sie müssen sich um eine eigene Perspektive bemühen. Brechen Sie aus. Sehen Sie sich um. [...] Haben Sie den Mut, Ihren eigenen Weg zu suchen.«
»Gerade wenn man glaubt etwas zu wissen, muss man es aus einer anderen Perspektive betrachten, selbst wenn es einem albern vorkommt oder unnötig erscheint. Man muss es versuchen. [...] Sie müssen sich um eine eigene Perspektive bemühen. Brechen Sie aus. Sehen Sie sich um. [...] Haben Sie den Mut, Ihren eigenen Weg zu suchen.«
»Gerade wenn man glaubt etwas zu wissen, muss man es aus einer anderen Perspektive betrachten, selbst wenn es einem albern vorkommt oder unnötig erscheint. Man muss es versuchen. [...] Sie müssen sich um eine eigene Perspektive bemühen. Brechen Sie aus. Sehen Sie sich um. [...] Haben Sie den Mut, Ihren eigenen Weg zu suchen.«
»Gerade wenn man glaubt etwas zu wissen, muss man es aus einer anderen Perspektive betrachten, selbst wenn es einem albern vorkommt oder unnötig erscheint. Man muss es versuchen. [...] Sie müssen sich um eine eigene Perspektive bemühen. Brechen Sie aus. Sehen Sie sich um. [...] Haben Sie den Mut, Ihren eigenen Weg zu suchen.«
Die Ausbildung zum:r »New Work« Professional ist für Menschen, die in ihrem Wirkkreis Arbeit neu und gut gestalten, die für Transformation, für eine Veränderung der Arbeitswelt sorgen wollen.
Für Menschen, die sich mit »New Work«, Zukunft von Arbeit und Digitalisierung beschäftigen. Die in Veränderungsprozessen sind, sich mit Themen wie Agilität, Innovation und Kreativität, mit Führung und Selbstorganisation, aber auch mit Themen wie Achtsamkeit und Sinnhaftigkeit auseinandersetzen.
Für Menschen, denen ihr momentanes »Werkzeug« im Arbeitsalltag nicht mehr ausreicht, die an ihre Grenzen stoßen, die einen nächsten Schritt in ihrer eigenen Entwicklung gehen möchten.
Sie ist für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, Unternehmer:innen, Selbstständige, HR/Personal-Expert:innen, interne Change Manager:innen und Organisationsentwickler:innen, Projektleiter:innen, Berater:innen, Coaches, Trainer:innen sowie für Studierende. Aller Branchen und Unternehmensgrößen.
Sie ist überhaupt für alle »New Work«-Interessierten.
Die Ausbildung ist dann richtig, wenn du das Gefühl hast, dass du mit den bisherigen Methoden und Konzepten nicht weiterkommt. Wenn du das gute neue Arbeiten für dich erkunden willst, auf der Suche nach Konzepten, Methoden und Tools bist, um Zusammenarbeit, Führung und Veränderung zeitgemäß zu gestalten. Sie ist vor allem für Macher:innen, die ihre Selbstwirksamkeit stärken wollen.
»Wenn wir alle unsere Fähigkeiten zur Verfügung stellen und mehr Gewicht auf die Gestaltung von Beziehungen legen, finden wir uns in einer unübersichtlichen Welt besser zurecht.«
»Wenn wir alle unsere Fähigkeiten zur Verfügung stellen und mehr Gewicht auf die Gestaltung von Beziehungen legen, finden wir uns in einer unübersichtlichen Welt besser zurecht.«
»Wenn wir alle unsere Fähigkeiten zur Verfügung stellen und mehr Gewicht auf die Gestaltung von Beziehungen legen, finden wir uns in einer unübersichtlichen Welt besser zurecht.«
»Wenn wir alle unsere Fähigkeiten zur Verfügung stellen und mehr Gewicht auf die Gestaltung von Beziehungen legen, finden wir uns in einer unübersichtlichen Welt besser zurecht.«
Bei Fragen oder zur Anmeldung für die Ausbildung
Der nächste Start ist ab April 2026. Wir sind in den letzten Zügen der Planung der Module und Info-Abende dazu. Gerne eine kurze Mail bei Interesse schicken.
Melde dich sehr gerne bei mir, wenn du Fragen zur Ausbildung hast. Es gibt ein persönliches Beratungsgespräch, das natürlich unverbindlich und kostenfrei ist. Schicke mir einfach eine Mail. Ich freue mich auf ein Kennenlernen und den Austausch!
Ja, du kannst natürlich auch als Selbstzahler:in teilnehmen. Dafür haben wir reduzierte Preise und die Möglichkeit der Ratenzahlung. Die Kosten lassen sich in der Regel auch steuerlich absetzen.
Für Mitarbeiter:innen von NGOs und Sozialunternehmen sowie für Arbeitssuchende und Student:innen haben wir ein Kontingent an Plätzen mit reduzierten Preisen. Bitte meldet euch dazu gerne bei mir per Mail.
Wir haben festgestellt, dass die Mischung aus Online und Präsenz für die meisten Teilnehmenden gut ist, weil sie damit flexibler sind und die Ausbildung zum Beispiel auch gut mit dem Familienleben vereinbaren können. Die Module, die Online stattfinden, sind übrigens so aufgebaut, dass es genügend Pausen zwischendurch gibt und wir gemeinsam achtsam mit der Zeit umgehen.
Für Modul 3 »Inner Journey« sind wir auf dem Land in Brandenburg. Für Modul 5 »Transfer« sind wir in Berlin, in der Regel im Michelberger Hotel.
Die einzige Voraussetzung für die Ausbildung ist ein Interesse an »New Work«, Neugierde und Offenheit für Reflexion und die eigene Veränderung. Das wars 🙂
Die Ausbildungen sind immer sehr gemischt – Menschen aus ganz unterschiedlichen Organisationen, mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungslevels oder Branchen nehmen teil. Das macht die Ausbildung so besonders. Aber alle eint das Interesse, eine gute Arbeitswelt zu gestalten und sich weiterentwickeln zu wollen. Und immer die Haltung. Du wirst also auf gleichgesinnte Unterstützer:innen und Mutmacher:innen treffen.
Ja, das macht sie. Die Ausbildung hilft, die eigenen Vorstellungen von Arbeit zu reflektieren und die Suche nach einem:r geeigneten Arbeitgeber:in und Umfeld zu schärfen.
Die Ausbildung ist so aufgebaut, dass es permanent Einheiten gibt, die den Transfer in den eigenen Arbeitskontext ermöglichen. Wir arbeiten zum Beispiel viel mit Formaten wie kollegialer Beratung. Die Umsetzung in die eigene Praxis ist ein zentrales Element der Ausbildung.
Da es nicht »das eine« Konzept für »New Work« gibt, geht es darum, sich im Rahmen der Ausbildung seinen eigenen Werkzeugkasten zusammenzustellen. Wir beschäftigen uns in der Ausbildung mit diversen Konzepten, Methoden und Tools rund um zeitgemäßes und zukunftsfähiges Arbeiten. Dazu zählen die Systemtheorie, die Agilität, Methoden der Selbstorganisation wie Soziokratie, die integrale Theorie sowie die Theory U, Transformations- und Innovationsmethoden und Methoden aus der Achtsamkeit.
Du wirst in der Ausbildung von erfahrenen Coaches aus der »New Work«-Community begleitet, die unterschiedliche Hintergründe und Schwerpunkte haben. Du entscheidest selbst, mit welchem:r Coach du zusammenarbeiten willst. Und natürlich begleite ich alle Teilnehmenden im Rahmen der Ausbildung.
Nein, man muss das Buch nicht vorher gelesen haben. Es wird dir zum Start der Ausbildung zugeschickt und begleitet uns durch alle 5 Module.
Über die ganzen Module hinweg gibt es einen persönlichen Entwicklungsprozess, der mit unterschiedlichen Reflexions- und Austauschübungen den Weg der Teilnehmenden begleitet. Er ist aus den Anfängen der Ausbildung, im Rahmen der Initiative und Community Les Enfants Terribles entstanden; von daher habe ich den Namen einfach weiter behalten.
Die Online-Sessions finden in Zoom statt. Wir nutzen über die ganze Ausbildungszeit hinweg Slack für unseren Austausch, ein Miro-Board, auf dem alle Inhalte, Tools und Übungen dokumentiert sind sowie Google Drive für die Ablage von Vorlagen und Aufzeichnungen. Slack, Miro und Google Drive stehen auch nach Ende der Ausbildung noch zur Verfügung.
Natürlich! Verbündete und Gleichgesinnte zu finden, ist eines der wichtigsten Aspekte der Ausbildung. Vor allem auch für die Zeit nach der Ausbildung.
Der Hauptzeitaufwand ist der während der Tage der 5 Module. Es sind circa 10,5 Tage insgesamt. Dazu kommen 2 Online-Salons, die jeweils abends für circa 2-3 Stunden stattfinden. Zwischen den Modulen gibt es immer wieder Reflexionsaufgaben sowie Zeiten mit dem:r jeweiligen Buddy. Alle Aufgaben zwischen den Modulen sind kein Muss. Aber natürlich ist es gut, wenn du dir als Vor- oder Nachbereitung der Module Zeit für dich nimmst.
Auf gar keinen Fall 🙂
Aber klar! Du schließt die Ausbildung als »New Work« Professional ab.
Ja, es gibt zum einen ein komplettes Workbook mit allen Materialien, Übungen und Tools als PDF im Anschluss an die Ausbildung. Ausserdem stehen dir weiter alle Video-Aufzeichnungen der Input-Sessions sowie das Miro-Board mit allen Inhalten der Module zur Verfügung.
Bildungsurlaub beantragen wir nach dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz. Er kann auf andere Bundesländer übertragen werden.
Eine Ratenzahlung ist möglich. Melde dich dazu gerne bei mir per Mail.
Die Teilnahme an der Ausbildung kann bis spätestens sechs Wochen vor Beginn schriftlich kostenlos storniert werden. Gegebenenfalls bereits gezahlte Teilnahmegebühren werden vollständig erstattet. Danach gelten folgende Fristen und Stornokosten: bis 4 Wochen vor der Ausbildung wird 50 % der Teilnahmegebühr fällig, weniger als 4 Wochen vor Start wird die volle Teilnahmegebühr fällig. Bei Nichterscheinen (gleich aus welchem Grund) ist die volle Teilnahmegebühr zu entrichten. Der:die Teilnehmer:in hat aber natürlich die Möglichkeit, seinen:ihren Platz an Dritte weiterzugeben.
Nein, es gibt keinen Bewerbungsprozess für die Ausbildung. Die Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass sich letztlich eh immer die »Richtigen« melden. Falls du aber unsicher bist, ob die Ausbildung für dich passt, melde dich sehr gerne bei mir für ein Beratungsgespräch.
